HumanPower24 -kilpailu

Ihmisläheiset henkilöt, työpaikat ja teot palkittiin
historian toista kertaa

Ihmisläheisyys tavoiteltavaksi kilpailueduksi

Haluamme tehdä ihmisläheisestä organisaatiokulttuurista tavoiteltavaa ja strategisesti merkittävää. Mikä olisikaan parempi keino tähän, kuin nostaa ihmisläheisiä tekoja kaikkien tietoisuuteen!

Näin voimme kannustaa yhdessä kaikkia organisaatioita yhä ihmisläheisempiin tekoihin ja kulttuuriin.

Tämä poistaa pahoinvointia, edistää hyvinvointia sekä mahdollistaa onnistumiset ja kasvun. Kaikkien kannalta voittava yhtälö!

Tutustu alla vuoden 2024 HumanPower -kilpailun finalisteihin ja ilmianna vuoden 2025 ihmisläheisin henkilö, organisaatio tai työelämäteko!

Osallistu HumanPower25 -kilpailuun

HumanPower24 palkitut

Vuonna 2024 kilpailussa oli neljä kategoriaa ja yhteensä 6 sarjaa. Finalisteista voittajat valitsi raati, jossa olivat Eija Hakakari, Hannaleena Koskinen, Jarkko Rantanen, Maria Pajamo, Otto Salminen, Terhi Jaakonsaari

Ihmisläheisin työpaikka
Alle 250 työllistävät:

  1. Simucube
  2. Inhouse Group
  3. Lastensuojelun Keskusliitto

Ihmisläheisin työpaikka
Yli 250 työllistävät:

  1. N-Clean
  2. Osuuskauppa PeeÄssä / Sale-ketju
  3. OP Financial Group

Ihmisläheisin johtaja
Alle 250 työllistävät:

  1. Janne Ranta, toimitusjohtaja, AirLife Finland Oy
  2. Johanna Junkkari, yrittäjä/toimitusjohtaja, McDonald’s Pori Koivula, Pori Musa ja Rauma
  3. Heidi Stirkkinen, toimitusjohtaja, Kotipizza Group Oy

Ihmisläheisin johtaja
Yli 250 työllistävät:

  1. Elli Holappa, toimitusjohtaja, Jungle Juice Bar Finland Oy
  2. Anssi Tauriainen, SVP of Engineering, Ekahau/Ookla Oy
  3. Kaisamaria Thusberg, henkilöstöjohtaja, Osuuskauppa Keskimaa

Ihmisläheisin esihenkilö

  1. Jarkko Salo, Lastensuojelulaitoksen lähijohtaja, Kanta-Hämeen hyvinvointialue, Mäkikujan perhetukikeskus
  2. Heini Vikström, myymälävastaava, K-Market Suutarila
  3. Lahja Leiviskä, klubitalopäällikkö, Nuorten Ystävät Ry

Ihmisläheisin työelämäteko

  1. Nokia Oulun tehtaan hyvinvointihanke: henkilöstön hyvinvointi tehtaan menestyksen tukijalkana
  2. ISS Palvelut: Mielen toimintamalli ja siitä seuranneet tulokset
  3. Sitowise: Peruna kerrallaan – ihmisläheinen muutosviestintähanke

WEBINAARI

Ihmisläheinen työelämä 2024 -raportin julkaisu

  • Millaisia ovat ihmisläheiset vipuvoimat tuloksellisessa tekemisessä?
  • Miten yksilön ja tiimin suorituskykyä voi nostaa ihmisläheisellä johtamisella ja yrityskulttuurilla?
  • Mitä parhaat toimijat tekevät eri tavalla kuin hyvät toimijat?

Webinaarissa puhumassa vuoden 2024 ihmisläheisin työpaikka-sarjan voittaneen N-Cleanin henkilöstöjohtaja Marika Lappi sekä Hälsan Henri Karjula ja Lari Karjula!

Kuuntele tallenne ja lataa raportti

WEBINAARI

Sosiaalinen vastuullisuus osana yrityskulttuuria ja työelämää

  • Mitä arkisia keinoja ihmisvastuullisuuden vahvistamiseen jokaisella johtajalla on?
  • Mitä oleellisia huomioita 2020-luvun työelämästä jokaisen johtajan on hyvä hahmottaa?
  • Miten sosiaalista vastuullisuutta johdetaan ja miten se saadaan osaksi yrityskulttuuria?

Webinaarissa puhumassa Keskuskauppakamarin CEO Juho Romakkaniemi ja vastuullisuusasiantuntija Jussi Hakanen sekä Hälsan Lari Karjula!

Lue lisää ja lataa tallenne